Le maintien en emploi du salarié handicapé : effets et limites de l’obligation d’accommodement raisonnable en droit québécois

Au Québec, l’obligation d’accommodement raisonnable, corollaire du droit à l’égalité consacré par les chartes des droits de la personne, a pris une ampleur telle qu’elle confère aujourd’hui aux salariés handicapés une véritable protection du lien d’emploi. Dans la première partie de l’article, l’aut...

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Detalles Bibliográficos

Autor Principal:	Laflamme, Anne-Marie
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado:	Université du Québec à Montréal 2010
Assuntos:	duty to accommodate disabled workers law obligation d’accommodement travailleurs handicapés droit trabajadores discapacitados obligación de acomodación razonable Derecho
Acceso en liña:	https://doi.org/10.4000/pistes.1668 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j2xj https://journals.openedition.org/pistes/1668
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