Guillaume Tiffon, Le travail disloqué. Organisations liquides et pénibilité mentale du travail
Cet ouvrage du directeur du Centre Pierre Naville (Université d’Évry) s’appuie sur les résultats d’une enquête collective, qualitative et quantitative, menée entre 2012 et 2017 au sein de trois sites « Recherche & Développement » d’un grand groupe industriel fournisseur et distributeur d’énergie. Il...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | Artigo |
| Vydáno: |
ENS Éditions
2021
|
| On-line přístup: | https://doi.org/10.4000/lectures.50688 https://hdl.handle.net/20.500.13089/hrv6 https://journals.openedition.org/lectures/50688 |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|