Guillaume Tiffon, Le travail disloqué. Organisations liquides et pénibilité mentale du travail
Cet ouvrage du directeur du Centre Pierre Naville (Université d’Évry) s’appuie sur les résultats d’une enquête collective, qualitative et quantitative, menée entre 2012 et 2017 au sein de trois sites « Recherche & Développement » d’un grand groupe industriel fournisseur et distributeur d’énergie. Il...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artigo |
| Publicado em: |
ENS Éditions
2021
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| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/lectures.50688 https://hdl.handle.net/20.500.13089/hrv6 https://journals.openedition.org/lectures/50688 |
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