Michel Feynie, Le “as if” management. Regard sur le mal-être au travail
Le « monde ordinaire » que dévoile Michel Feynie à travers ce « regard sur le mal-être au travail » est un monde pris dans le décalage entre la fiction idéale créée par les discours officiels de grandes entreprises (la rhétorique managériale) et la réalité concrète du terrain vécue par les employés....
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Langue: | Francês |
| Publié: |
ENS Éditions
2012
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| Accès en ligne: | https://doi.org/10.4000/lectures.9476 https://hdl.handle.net/20.500.13089/hjzu https://journals.openedition.org/lectures/9476 |
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