Télétravail : Les enjeux de la déspatialisation pour le management humain

En rompant avec une certaine unité de temps, de lieu et d’action, le télétravail bouleverse l’organisation du travail et l’exercice traditionnel des pratiques de management. La déspatialisation, qui renvoie à la distance physique et psychosociologique induite par la pratique du télétravail, constitu...

Descrición completa

Detalles Bibliográficos

Autor Principal:	Taskin, Laurent
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado:	Université du Québec à Montréal 2006
Assuntos:	organisation télétravail déspatialisation contrôle management humain organization telework despatialization control human management hrm
Acceso en liña:	https://doi.org/10.4000/interventionseconomiques.680 https://hdl.handle.net/20.500.13089/h4tp https://journals.openedition.org/interventionseconomiques/680
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