Neutralité d’entreprise versus non-discrimination des travailleurs : France et Belgique partagent-elles la même foi ?

Dans le domaine de la gestion des discriminations pour motif de religion dans l’entreprise, la mobilisation de la notion de neutralité est tout… sauf neutre. Formalisée en langage juridique par des règlements, des chartes et autres contrats de travail, la neutralité convictionnelle représente un out...

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Bibliografische gegevens

Hoofdauteur:	Vanbellingen, Léopold
Formaat:	Artigo
Taal:	Francês
Gepubliceerd in:	Établissement public du Palais de la Porte Dorée – Musée national de l’histoire de l’immigration 2019
Onderwerpen:	discrimination France neutralité religieuse Belgique lutte contre le racisme entreprise liberté religieuse salariés
Online toegang:	https://doi.org/10.4000/hommesmigrations.8371 https://hdl.handle.net/20.500.13089/gqw9 https://journals.openedition.org/hommesmigrations/8371
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