L'entretien de recrutement des gardiens de la paix dans la Police nationale. Paradoxes de l'épreuve et prime à la « compétence interactionnelle »
L'article analyse une épreuve déterminante du concours de gardien de la paix : l'entretien. Cette épreuve ne s’inscrit pas dans un modèle parfaitement bureaucratique de recrutement. Les jurés disposent en effet d'une marge d'interprétation de leur rôle et expriment des attentes différentes à l'égard...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | Artigo |
| שפה: | Francês |
| יצא לאור: |
Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq)
2013
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://doi.org/10.4000/formationemploi.4088 https://hdl.handle.net/20.500.13089/gcx8 https://journals.openedition.org/formationemploi/4088 |
| תגים: |
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