Les catégories de l’expérience dans la verbalisation des règles pour l’action

Nouvelles organisations du travail, changement de statut des entreprises de service public, restructurations industrielles, etc., motivent un recours généralisé à l’initiative des salariés. Celle-ci n’est pas dissociable des expériences de travail, des cultures de métiers, dont la connaissance exige...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Faïta, Daniel
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	Université de Lille 1997
Assuntos:	communication organisationnelle organisation du travail transmission des savoirs verbalisation discours technique culture professionnelle organizational communication knowledge transmission work organization verbalization technical discourse professional culture
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/edc.2385 https://hdl.handle.net/20.500.13089/fifv https://journals.openedition.org/edc/2385
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!