Les catégories de l’expérience dans la verbalisation des règles pour l’action

Nouvelles organisations du travail, changement de statut des entreprises de service public, restructurations industrielles, etc., motivent un recours généralisé à l’initiative des salariés. Celle-ci n’est pas dissociable des expériences de travail, des cultures de métiers, dont la connaissance exige...

Mô tả đầy đủ

Chi tiết về thư mục

Tác giả chính:	Faïta, Daniel
Định dạng:	Artigo
Ngôn ngữ:	Francês
Được phát hành:	Université de Lille 1997
Những chủ đề:	communication organisationnelle organisation du travail transmission des savoirs verbalisation discours technique culture professionnelle organizational communication knowledge transmission work organization verbalization technical discourse professional culture
Truy cập trực tuyến:	https://doi.org/10.4000/edc.2385 https://hdl.handle.net/20.500.13089/fifv https://journals.openedition.org/edc/2385
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!