Language as evidence in workplace harassment
Partant de l’hypothèse que le harcèlement au travail peut être considéré comme un genre de communication négative servant des fins malveillantes (Guillén Nieto & Stein 2019 ; Stein dans le présent volume), cet article vise trois objectifs. En premier lieu, nous examinons les difficultés liées à la p...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artigo |
| Publicado em: |
Université de Poitiers
2022
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/corela.14690 https://hdl.handle.net/20.500.13089/ef9v https://journals.openedition.org/corela/14690 |
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