Expliciter l’implicite : à propos des « structures implicites d’organisation »

Blandine Vanderlinden tente de préciser la place faite aux facteurs culturels dans le fonctionnement des organisations et le management des entreprises. Elle interroge des auteurs qui ont proposé des outils d’analyse des organisations ; elle cherche ensuite à mesurer la pertinence de certains outils...

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Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Vanderlinden, Blandine
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	Presses universitaires de Bordeaux 2002
Assuntos:	Culture organisationnelle structure implicite facteurs culturels organisations
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.2733 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e8yz https://journals.openedition.org/communicationorganisation/2733
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