Première recherche du modèle de « mohe » en milieu interculturel – cas des entreprises sino-françaises installées en Chine
Dans la coexistence multiculturelle en entreprise, il se vit une période initiale d’adaptation parfois difficile, de « mohe », tout comme pour un jeune couple. Pour faire face positivement à ces différences, une approche est proposée : « he er bu tong », tirée de la pensée traditionnelle chinoise. C...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
Presses universitaires de Bordeaux
2001
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.2600 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e8y1 https://journals.openedition.org/communicationorganisation/2600 |
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