Les signes d’une appartenance multidimensionnelle
Les comportements et les discours, créateurs d’entreprise, s’intègrent dans les pratiques des différentes appartenances auxquelles adhère chacun des acteurs. Tout est jugé à l’aune des intérêts des groupes d’appartenance autant qu’à celui des intérêts individuels. Il s’agit là d’enjeux qui sont habi...
保存先:
| 主要な著者: | , |
|---|---|
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Francês |
| 出版事項: |
Presses universitaires de Bordeaux
1998
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| オンライン･アクセス: | https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.2030 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e8t3 https://journals.openedition.org/communicationorganisation/2030 |
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