Chapitre II. L’évaluation : un outil au service des politiques des entreprises
L’évaluation des personnels comme instrument de gestion des carrières tend à se généraliser dans les entreprises de haute technologie et plus largement dans celles de production des biens culturels. Se présentant sous la forme d’une notation visant à « dépasser » l’opposition entre qualifications qu...
Tallennettuna:
| Päätekijät: | , |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Chapter |
| Kieli: | Francês |
| Julkaistu: |
Presses universitaires du Septentrion
2005
|
| Linkit: | https://doi.org/10.4000/books.septentrion.54998 https://hdl.handle.net/20.500.13089/74lj https://books.openedition.org/septentrion/54998 |
| Tagit: |
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|