Chapitre II. L’évaluation : un outil au service des politiques des entreprises
L’évaluation des personnels comme instrument de gestion des carrières tend à se généraliser dans les entreprises de haute technologie et plus largement dans celles de production des biens culturels. Se présentant sous la forme d’une notation visant à « dépasser » l’opposition entre qualifications qu...
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| Autori principali: | , |
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| Natura: | Chapter |
| Lingua: | Francês |
| Pubblicazione: |
Presses universitaires du Septentrion
2005
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| Accesso online: | https://doi.org/10.4000/books.septentrion.54998 https://hdl.handle.net/20.500.13089/74lj https://books.openedition.org/septentrion/54998 |
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