Taylorisme
Le système d’organisation du travail et de la production prôné par Frederick Taylor (1856-1915) apparaît particulièrement peu adapté à une approche éthique et sociétale. En effet, il induit une vision des rapports sociaux dans l’entreprise dont les fondements même sont incompatibles avec le dialogue...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Chapter |
| Dil: | Francês |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Presses universitaires du Septentrion
2013
|
| Online Erişim: | https://doi.org/10.4000/books.septentrion.6628 https://hdl.handle.net/20.500.13089/6zmf https://books.openedition.org/septentrion/6628 |
| Etiketler: |
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|