5. De l’inaptitude à l’inemployabilité
« QUALIFICATIONS », « aptitudes », « compétences », « employabilité », ces termes sont tous employés en sciences sociales pour désigner les capacités des individus à exercer un travail. Selon les cas, l’accent est mis sur la mesure de cette capacité au sein de l’organisation – que ce soit plutôt sur...
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| Principais autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Chapter |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
Presses universitaires du Midi
2009
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| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/books.pumi.7074 https://hdl.handle.net/20.500.13089/5uw2 https://books.openedition.org/pumi/7074 |
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