1. La réalité informelle des organisations
La part informelle des organisationsDes observateurs font, depuis des siècles, la distinction entre le fonctionnement attendu et le fonctionnement inattendu des organisations. Que cette distinction soit faite, encore et toujours, sous une variété de noms différents, suggère qu’il y a là un phénomène...
保存先:
| 主要な著者: | , |
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| フォーマット: | Chapter |
| 言語: | Francês |
| 出版事項: |
Presses de l’Université de Montréal
2003
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| オンライン･アクセス: | https://doi.org/10.4000/books.pum.13647 https://hdl.handle.net/20.500.13089/5smq https://books.openedition.org/pum/13647 |
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