Après #MeToo, l’État est-il devenu un employeur exemplaire ?
« Les employeurs publics sont tenus de définir et de mettre en place un dispositif de signalement (cellule d’écoute ou dispositif équivalent) et de traitement des violences sur le lieu de travail ainsi qu’un circuit RH de prise en charge permettant d’accompagner les agents victimes [Cir., 9 mars 201...
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| Главные авторы: | , |
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| Формат: | Chapter |
| Язык: | Francês |
| Опубликовано: |
Presses des Mines
2022
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| Online-ссылка: | https://doi.org/10.4000/books.pressesmines.8388 https://hdl.handle.net/20.500.13089/4gch https://books.openedition.org/pressesmines/8388 |
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