L’hybridation institutionnelle, le travail et les affects : les apports de l’approche ethnographique pour l’analyse des organisations

Cet article examine les apports de l’approche ethnographique pour l’analyse des organisations comme espaces méso-sociologiques situés à la croisée des interactions micro et d’environnements sociaux plus larges. Les études de terrain donnent l’occasion de documenter les processus d’hybridation entre...

முழு விளக்கம்

நூற்பட்டியல் விவரங்கள்

முதன்மை ஆசிரியர்கள்:	Guay, Emanuel, Coquerel, Julie
வடிவம்:	Artigo
மொழி:	Francês
வெளியிடப்பட்டது:	Université du Québec à Montréal 2025
பொருள்கள்:	travail Ethnographie organisations hybridation institutionnelle affects. work Ethnography organizations institutional hybridity
ஆன்லைன் அணுகல்:	https://doi.org/10.4000/157it https://hdl.handle.net/20.500.13089/157it https://journals.openedition.org/interventionseconomiques/28626
குறிச்சொற்கள்:	குறிச்சொல்லை சேர்க்கவும் டாக்‌ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!