L’hybridation institutionnelle, le travail et les affects : les apports de l’approche ethnographique pour l’analyse des organisations

Cet article examine les apports de l’approche ethnographique pour l’analyse des organisations comme espaces méso-sociologiques situés à la croisée des interactions micro et d’environnements sociaux plus larges. Les études de terrain donnent l’occasion de documenter les processus d’hybridation entre...

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Detalhes bibliográficos

Principais autores:	Guay, Emanuel, Coquerel, Julie
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	Université du Québec à Montréal 2025
Assuntos:	travail Ethnographie organisations hybridation institutionnelle affects. work Ethnography organizations institutional hybridity
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/157it https://hdl.handle.net/20.500.13089/157it https://journals.openedition.org/interventionseconomiques/28626
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