Questions juridiques préliminaires sur le congé menstruel

Le congé menstruel relève de la législation nationale, et un nombre croissant d’employeurs propose ce type d’avantage. La doctrine en droit du travail doit également aborder cet aspect de l’emploi. Pour réglementer la menstruation en droit du travail, il est essentiel de prendre en compte les questi...

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Podrobná bibliografie

Hlavní autor:	Solymosi-Szekeres, Bernadett
Médium:	Artigo
Jazyk:	Francês
Vydáno:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
Témata:	droit du travail emploi santé reproductive égalité de genre menstruation labour law gender equality employment reproductive health
On-line přístup:	https://doi.org/10.4000/14znw https://hdl.handle.net/20.500.13089/14znw https://journals.openedition.org/rdctss/10727
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