Questions juridiques préliminaires sur le congé menstruel

Le congé menstruel relève de la législation nationale, et un nombre croissant d’employeurs propose ce type d’avantage. La doctrine en droit du travail doit également aborder cet aspect de l’emploi. Pour réglementer la menstruation en droit du travail, il est essentiel de prendre en compte les questi...

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Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Solymosi-Szekeres, Bernadett
Natura:	Artigo
Lingua:	Francês
Pubblicazione:	Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
Soggetti:	droit du travail emploi santé reproductive égalité de genre menstruation labour law gender equality employment reproductive health
Accesso online:	https://doi.org/10.4000/14znw https://hdl.handle.net/20.500.13089/14znw https://journals.openedition.org/rdctss/10727
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