La gestion paradoxale d’une main-d’œuvre intermittente face à la rationalisation dans les organisations théâtrales

Les cadres des organisations théâtrales jouent un rôle contradictoire : optimiser la gestion d’une main-d’œuvre hyperflexible tout en réduisant l’incertitude liée à la disponibilité et à la qualité de celle-ci. Les politiques publiques encouragent et soutiennent l’externalisation de la gestion de la...

Deskribapen osoa

Xehetasun bibliografikoak

Egile nagusia:	Langeard, Chloé
Formatua:	Artigo
Hizkuntza:	Francês
Argitaratua:	DARES - Ministère du Travail 2024
Gaiak:	rationalisation New Public Management contrats courts administrateurs directeurs techniques théâtres managers rationalization short-term contracts technical directors theatres
Sarrera elektronikoa:	https://doi.org/10.4000/147aa https://hdl.handle.net/20.500.13089/147aa https://journals.openedition.org/travailemploi/14940
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!