La gestion paradoxale d’une main-d’œuvre intermittente face à la rationalisation dans les organisations théâtrales

Les cadres des organisations théâtrales jouent un rôle contradictoire : optimiser la gestion d’une main-d’œuvre hyperflexible tout en réduisant l’incertitude liée à la disponibilité et à la qualité de celle-ci. Les politiques publiques encouragent et soutiennent l’externalisation de la gestion de la...

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Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Langeard, Chloé
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	DARES - Ministère du Travail 2024
Assuntos:	rationalisation New Public Management contrats courts administrateurs directeurs techniques théâtres managers rationalization short-term contracts technical directors theatres
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/147aa https://hdl.handle.net/20.500.13089/147aa https://journals.openedition.org/travailemploi/14940
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