Quantifier les écarts salariaux en entreprise : controverses et expertises au cœur de la négociation collective
Depuis 2006, l’Union européenne encourage les pays à adopter des législations plus contraignantes en matière de transparence salariale, à travers la publication de rapports annuels sur les écarts sexués de salaire, en s’inspirant de l’approche proactive développée au Québec et en Suède (Chicha, 2006...
保存先:
| 主要な著者: | , |
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| フォーマット: | Chapter |
| 言語: | Francês |
| 出版事項: |
Presses universitaires de Rennes
2021
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| オンライン･アクセス: | https://doi.org/10.4000/13mao https://hdl.handle.net/20.500.13089/13mao https://books.openedition.org/pur/256441 |
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