Seuils et catégories d’âge au travail : des gestionnaires Ressources Humaines normalisateurs

En quoi l’âge est-il une ressource pour faire valoir sa légitimité pour les gestionnaires RH (ressources humaines) ? Fonction dominée dans l’espace professionnel de la gestion, les gestionnaires RH utilisent l’âge comme outil de mesure et de standardisation pour s’y faire reconnaitre. Se faisant,...

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Бібліографічні деталі
Автор:	Perrin-Joly, Constance
Формат:	Artigo
Мова:	Francês
Опубліковано:	Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) 2024
Предмети:	profession pratique de GRH femme cheminement professionnel âge cadre métier de la fonction personnel profesión mujer recorrido profesional ejecutivo práctica de GRH oficio de la función personal edad woman occupational paths age managerial employee occupation HR management practice occupation in the personnel function Frau Personalpolitik Alter Beruflicher Werdegang Führungskraft Beruf Beruf im Personalwesen
Онлайн доступ:	https://doi.org/10.4000/12r2y https://hdl.handle.net/20.500.13089/12r2y https://journals.openedition.org/formationemploi/13237
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Seuils et catégories d’âge au travail : des gestionnaires Ressources Humaines normalisateurs

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