Entreprise et quête de sens : vers une alter-culture organisationnelle

Nous proposons dans cet article de contribuer à la réflexion portant sur l’alter dans les organisations, en usant de la stratégie de marque employeur comme révélateur et contributeur des mutations alternatives de la culture d’entreprise. Il s’agira moins d’explorer les impacts externes de cette déma...

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Bibliografske podrobnosti

Glavni avtor:	Gherardi, Lorrys
Format:	Artigo
Jezik:	Francês
Izdano:	Presses universitaires de Bordeaux
Teme:	sens culture d’entreprise marque employeur valeurs alter-culture corporate culture meaning values employer branding
Online dostop:	https://doi.org/10.4000/11yz1 https://hdl.handle.net/20.500.13089/11yz1 https://journals.openedition.org/communicationorganisation/13523
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!