Afinal, estão as empresas preparadas para a competência?

Por Zélia Miranda Kilimnik, Anderson Sant'anna
Publicado no Revista de Administração FACES Journal (2005)

MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS COM A IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL: O CASO DA USINA DE MONLEVADE DA BELGO ACELOR

Por Zélia Miranda Kilimnik, Christiane de Miranda e Silva Correia
Publicado em 2008-03-01

Carreira tradicional versus carreira autodirigida ou proteana: um estudo comparativo sobre a satisfação com a carreira, a profissão e o trabalho

Por Guilherme Assunção de Andrade, Zélia Miranda Kilimnik, Daniel Jardim Pardini
Publicado em 2011-12-01

Carreira Tradicional versus Carreira Autodirigida ou Proteana: um estudo comparativo sobre a satisfação com a carreira, a profissão e o trabalho

Por Guilherme Assunção de Andrade, Zélia Miranda Kilimnik, Daniel Jardim Pardini
Publicado no Revista de Ciências da Administração (2011)

EMPREGABILIDADE E REINSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO COM PROFISSIONAIS COM EXPERIÊNCIA INTERNACIONAL

Por Zélia Miranda Kilimnik, Silvino Paulino dos Santos Neto, Jordan Assis Reis
Publicado em 2015-12-01

LA INFLUENCIA DE LA ESTRUCTURA MATRICIAL EN EL COMPROMISO CON LA CARRERA EN COMPARACIÓN CON LA ESTRUCTURA TRADICIONAL: UN ESTUDIO DE CASO EN LA EMATER-MG (ESTADO DE MINAS GERAIS)

Por Eugênia Carla Silva Nicolato Pinho, Zélia Miranda Kilimnik, Darly Fernando Andrade
Publicado em 2015-08-01

DISCURSO, ETHOS E GERENCIAMENTO DE IMPRESSÕES

Por Isabella Rodrigues Vianna Fornaciari, Zélia Miranda Kilimnik, Luiz Claudio Vieira Oliveira
Publicado em 2012-12-01

SCENARIO PLANNING AS LEARNING

Por Antonio Lourenço Junior, Luiz Claudio Vieira de Oliveira, Zélia Miranda Kilimnik
Publicado em 2010-10-01

Influência dos estilos de liderança na satisfação no trabalho: um estudo em uma entidade de fins não econômicos

Por Nivea Patricia de Oliveira Batista, Zélia Miranda Kilimnik, Mário Teixeira Reis Neto
Publicado em 2016-07-01

Influência dos estilos de liderança na satisfação no trabalho: um estudo em uma entidade de fins não econômicos

Por Nívea Patricia de Oliveira Batista, Zélia Miranda Kilimnik, Mário Teixeira Reis Neto
Publicado no NAVUS - Revista de Gestão e Tecnologia (2016)

2DA GERÊNCIA PARA A DOCÊNCIA: METÁFORAS DO DISCURSO DE TRANSIÇÃO

Por Luiz Cláudio Vieira de Oliveira, Zélia Miranda Kilimnik, Rafael Parreira de Oliveira
Publicado no REAd - Revista Eletrônica de Administração (2013)

COMPETÊNCIAS DOCENTES SOB A ÓTICA DE PROFISSIONAIS NA TRANSIÇÃO DE CARREIRA DO MUNDO CORPORATIVO PARA O ACADÊMICO: UM ESTUDO DE CORTE LONGITUDINAL

Por Silvino Paulino dos Santos Neto, Zélia Miranda Kilimnik, Anderson de Souza Sant'Anna
Publicado em 2016-01-01

COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS, MODERNIDADE ORGANIZACIONAL E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE DIAGNÓSTICO COMPARATIVO

Por Anderson de Souza Sant'anna, Lúcio Flávio Renault de Moraes, Zélia Miranda Kilimnik
Publicado no RAE-eletrônica (2005)

COMPETÊNCIAS DOCENTES SOB A ÓTICA DE PROFISSIONAIS NA TRANSIÇÃO DE CARREIRA DO MUNDO CORPORATIVO PARA O ACADÊMICO: UM ESTUDO DE CORTE LONGITUDINAL

Por Silvino Paulino dos Santos Neto, Zélia Miranda Kilimnik, Anderson de Souza Sant'Anna
Publicado no Revista Gestão Universitária na América Latina - GUAL (2016)

O palco e os bastidores: marcas e marketing de produção cultural

Por Lucas Machado Campos Lopes, Prof. Dr. Luiz Cláudio Viera de Oliveira, Zélia Miranda Kilimnik
Publicado em 2015-07-01

Seriam as âncoras de carreiras estáveis ou mutantes? Um estudo com profissionais de Administração em transição de carreira

Por Zélia Miranda Kilimnik, Anderson de Souza Sant'Anna, Luiz Cláudio Vieira de Oliveira, Delba Teixeira Rodrigues Barros
Publicado no Revista Brasileira de Orientação Profissional (2008)

ORIGENS E EVOLUÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: UMA PERSPECTIVA HISTÓRICA DE QUATRO SIDERÚRGICAS BRASILEIRAS

Por Daniel Jardim Pardini, Albélio Nunes da Fonseca Dias, Vládia Ildefonso Becattini, Zélia Miranda Kilimnik, Rodrigo Baroni de Carvalho, Mário Teixeira Reis Neto
Publicado no Revista de Administração FACES Journal (2007)