Comportamiento desviado en el trabajo y compartir conocimiento: la relación y el efecto mediador de la alienación laboral

por Rigoberto García-Contreras, Eréndira Fierro-Moreno
Publicado no Pensamiento & Gestión (2019)

Can gender be a determinant of organizational performance and knowledge sharing in public sector organizations?

por ERÉNDIRA FIERRO MORENO, MINERVA MARTÍNEZ ÁVILA, RIGOBERTO GARCÍA-CONTRERAS
Publicado no AD-minister (2018)

Selección organizacional: resiliencia y desempeño de las pymes en la era de la COVID-19

por Rigoberto García-Contreras, David Valle-Cruz, Rosa Azalea Canales-García
Publicado no Estudios Gerenciales (2021)

Burnout y educación en línea: adaptación y validación de escala durante la pandemia

por J. Patricia Muñoz-Chávez, Rigoberto García-Contreras, David Valle-Cruz
Publicado no Telos (2022)

Hacia el liderazgo transformacional en la educación superior: competencias para responder a la crisis del COVID-19

por J. Patricia Muñoz-Chávez, Héctor Barrios-Quiroz, David Valle-Cruz, Rigoberto García-Contreras
Publicado no Ciencia y Sociedad (2022)

Soy un Buen Empleado, soy un Buen Soldado: El comportamiento Ciudadano y el Desempeño en Organizaciones del Sector Público del Estado de México

por Rigoberto García-Contreras, Eréndira Fierro-Moreno, Minerva Martínez- Ávila, Francisca Ariadna Ortiz-Reyes
Publicado no Conciencia Tecnológica (2017)

Social customer relationship management and organizational resilience of Brazilian microenterprises during the Covid-19 pandemic

por Guilherme A. S. Andrade, Márcia M. S. B. Espejo, Rigoberto García-Contreras, Cleston Alexandre dos Santos
Publicado no RAM. Revista de Administração Mackenzie (2023)