ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: UMA RELAÇÃO ENTRE PARADIGMAS, METANARRATIVAS, PONTOS DE INTERSEÇÃO E SEGMENTAÇÕES TEÓRICAS

Por Rafael Borim de Souza, Luciano Munck
Publicado em 2011-12-01

O Ecletismo do Paradigma da Sustentabilidade: construção e análise a partir dos estudos organizacionais

Por Luciano Munck, Rafael Borim de Souza
Publicado no Revista de Ciências da Administração (2011)

ANÁLISE DAS INTER-RELAÇÕES ENTRE SUSTENTABILIDADE E COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO EM UMA INDÚSTRIA DO SETOR ELETROELETRÔNICO

Por LUCIANO MUNCK, RAFAEL BORIM-DE-SOUZA
Publicado no Base Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS (2012)

Compreensão do desenvolvimento sustentá- vel em contextos organizacionais a partir do estabelecimento de tipos ideais

Por Luciano Munck, Rafael Borim-de-Souza
Publicado no Organizações & Sociedade (2013)

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: RELAÇÃO DAS ABORDAGENS ORGANIZACIONAIS COMO FORMA DE COMPREENSÃO DA REALIDADE

Por Luciano Munck, Rafael Borim de Souza
Publicado no Revista Alcance (2011)

(RE)APRESENTANDO A TEORIA DA GESTÃO COMPARATIVA

Por RAFAEL BORIM-DE-SOUZA, ANDRÉA PAULA SEGATTO
Publicado no RAE - Revista de Administração de Empresas (2015)

Indigenous Brazilian Management Practices

Por Zandra Balbinot, Luciano Minghini, Rafael Borim-de-Souza
Publicado no Journal of Technology Management & Innovation (2012)

Níveis de Entrega das Competências de Suporte à Ecoeficiência Organizacional: um estudo de caso em uma indústria do setor eletroeletrônico

Por Luciano Munck, Bárbara Galleli, Rafael Borim de Souza
Publicado no Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN (2012)

A microemancipação por meio do ensino superior em administração: uma reflexão crítica

Por Pablo Henrique Paschoal Capucho, Rafael Borim-de-Souza
Publicado no Linhas Críticas (2020)

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PORTUGAL: UMA ANÁLISE A PARTIR DO CICLO INTERLIGADO DE DE LEGITIMAÇÃO E DE VALIDAÇÃO

Por Luciano Munck, Bárbara Galleli, Rafael Borim-de-Souza
Publicado no Revista de Ciências da Administração (2014)

Competências para a sustentabilidade organizacional: a proposição de um framework representativo do acontecimento da ecoeficiência

Por Luciano Munck, Bárbara Galleli, Rafael Borim de Souza
Publicado no Production (2013)

Unique Organizational Competencies of Brazilian Technological Innovation Centers

Por Zandra Balbinot, Julie Cristini Dias, Rafael Borim-de-Souza
Publicado no Journal of Technology Management & Innovation (2012)

COMPREENDER O AGIR ORGANIZACIONAL PARA A CONSTRUÇÃO DE CAPACIDADES DINÂMICAS: UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA

Por Luciano Munck, André Luis Silva, Rafael Borim-de-Souza
Publicado no Revista de Ciências da Administração (2015)

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE DE REPERCUSSÕES DEZ ANOS PÓS-IMPLANTAÇÃO

Por LUCIANO MUNCK, MARIANA GOMES MUSETTI MUNCK, RAFAEL BORIM DE SOUZA
Publicado no RAM. Revista de Administração Mackenzie (2011)

AVALIANDO MODELOS DE COMPETÊNCIAS A PARTIR DE UM CICLO INTERLIGADO DE LEGITIMAÇÃO E VALIDAÇÃO QUALITATIVA

Por Luciano Munck, Mariana Gomes Musetti Munck, Rafael Borim-de-Souza
Publicado no Revista Alcance (2012)

A criatividade como um habitus regionalizado no campo artístico bourdieusiano

Por Jacques Haruo Fukushigue Jan-Chiba, Letícia Luriko Tadeo, Rafael Borim-de-Souza
Publicado em 2017-01-01

O que o Estado quer dizer quando fala sobre COVID-19: a adesão dóxica em narrativas presidenciais e ministeriais de respostas ao cenário da pandemia

Por Rafael Borim-de-Souza, João Gabriel Dias dos Santos, Camilla Atibaia Cestari
Publicado em 2020-01-01

O que o Estado quer dizer quando fala sobre COVID-19: a adesão dóxica em narrativas presidenciais e ministeriais de respostas ao cenário da pandemia

Por Rafael Borim-de-Souza, João Gabriel Dias dos Santos, Camilla Atibaia Cestari
Publicado no Ciências Sociais Unisinos (2020)

A criatividade como um habitus regionalizado no campo artístico bourdieusiano

Por Jacques Haruo Fukushigue Jan-Chiba, Letícia Luriko Tadeo, Rafael Borim-de-Souza
Publicado no Ciências Sociais Unisinos (2017)

Modelos de gestão de competências versus processo de validação. Um ponto cego?

Por Luciano Munck, Rafael Borim de Souza, André Luís de Castro, Cristiane Zagui
Publicado no Revista de Administração - RAUSP (2011)