Modelos de gestão de competências versus processo de validação. Um ponto cego?
Neste artigo, tem-se o objetivo de explorar teórica e empiricamente as etapas, os desafi os e os benefícios do processo de validação dos modelos de competências. Além de discussões teóricas, o estudo envolveu a aplicação de entrevistas semiestruturadas, fundamentadas no modelo proposto por Markus, C...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista de Administração - RAUSP |
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| Hlavní autoři: | , , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Português |
| Vydáno: |
Universidade de São Paulo
2011
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=223421738001 |
| Tagy: |
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