Relaciones laborales y "gestión de recursos humanos" en filiales de empresas multinacionales en Argentina
Las Empresas Multinacionales han tendido a trasladar a sus filiales prácticas de "gestión de recursos humanos" desarrolladas en el país de origen dando como resultado relaciones laborales convergentes a nivel mundial y que modificaron las relaciones laborales tradicionales de los países de instalac...
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| Udgivet i: | Sociedad y economía |
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| Hovedforfatter: | |
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Espanhol |
| Udgivet: |
Universidad del Valle
2011
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99618649006 |
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