El adiestramiento del recurso humano en la pequeña y mediana empresa (PYME) de la península de Paraguaná: Alternativa para mejorar su rendimiento
La importancia de la pequeña y mediana empresa (Pyme) hace que cualquier dificultaden ella repercuta desfavorablemente en la economía de un país. Es por ello, que lacalificación de su recurso humano, como un problema latente en las mismas, por la pocaespecialización y formación, motiva a aportar sol...
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| Publicado no: | Multiciencias |
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| Principais autores: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad del Zulia
2004
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90440206 |
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