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La discriminación de género en la relación laboral: igualdad formal, igualdad material y acción positiva

Uno de los mayores retos que se plantea en el actual marco de relaciones laborales es la aplicación de las medidas de acción positiva en cuanto tratamientos preferenciales a favor de las trabajadoras para superar los efectos de la discriminación social. La principal dificultad radica en la delimitac...

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Tallennettuna:
Bibliografiset tiedot
Julkaisussa:Foro, Revista de Derecho
Päätekijä: Elisa Sierra Hernáiz
Aineistotyyppi: Artigo
Kieli:Espanhol
Julkaistu: Universidad Andina Simón Bolívar Ecuador 2018
Aiheet:
Linkit:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90075909004
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