Responsabilidad del empleador por mobbing horizontal
Actualmente, en el campo del Derecho del trabajo, el mobbing laboral es una de las situaciones más perjudiciales de las relaciones de trabajo, cuyas repercusiones afectan tanto al trabajador como al empleador. Primero, porque entorpece los procesos internos dentro de la organización, lo que a su vez...
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| Publicado no: | Foro, Revista de Derecho |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Andina Simón Bolívar
2021
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90071832004 https://www.redalyc.org/journal/900/90071832004/ https://www.redalyc.org/journal/900/90071832004/html/ https://www.redalyc.org/journal/900/90071832004/90071832004.epub https://www.redalyc.org/journal/900/90071832004/movil |
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