Negociación y solución de situaciones para líderes organizacionales
El modelo presentado busca, servir a líderes como punto de partida para, afrontar las diferencias presentadas en las interrelaciones personales a través de las etapas evolutivas de las organizaciones. Este modelo se esboza a partir de las componentes: objetivos, elementos y proceso para la negociaci...
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| Udgivet i: | Scientia Et Technica |
|---|---|
| Hovedforfatter: | |
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Espanhol |
| Udgivet: |
Universidad Tecnológica de Pereira
2012
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84923910009 |
| Tags: |
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