Percepção de Justiça e Reações Retaliatórias nas Organizações: Análise Empírica de um Modelo Atitudinal
Este estudo foi desenvolvido com o objetivo de testar um modelo teórico de estimativa da atitudeem relação à retaliação. Participaram da pesquisa 313 empregados de uma instituição pública. Paratestar a estrutura teórica hipotetizada sobre o fenômeno, foi aplicada a técnica estatística modelagemde eq...
Tallennettuna:
| Julkaisussa: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Päätekijät: | , |
| Aineistotyyppi: | Artigo |
| Kieli: | Português |
| Julkaistu: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2004
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| Aiheet: | |
| Linkit: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84080207 |
| Tagit: |
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