Antecedentes Psicossociais e Organizacionais do Compartilhamento de Conhecimento no Ambiente de Trabalho

Objetivo: este artigo propõe e avalia um modelo causal sobre compartilhamento de conhecimento entre pares no ambiente de trabalho. O modelo proposto, integrado à Teoria do Comportamento Planejado, inclui fatores psicossociais (liderança transformacional, identificação com o grupo de trabalho, e ente...

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Bewaard in:
Bibliografische gegevens
Gepubliceerd in:RAC - Revista de Administração Contemporânea
Hoofdauteurs: Valter Moreno, Flávia Cavazotte, Janicélio Pereira Dutra
Formaat: Artigo
Taal:Português
Gepubliceerd in: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração 2020
Onderwerpen:
Administración y Contabilidad
identificação
liderança transformacional
entendimento compartilhado
Compartilhamento de conhecimento
Teoria do Comportamento Planejado
Online toegang:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84062915002
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