Conexão Social Intraorganizacional, Suporte no Trabalho e Identificação Organizacional
O objetivo do presente trabalho foi examinar em que medida os recursos relacionais , (a ) suporte no trabalho (nas dimensões organização, chefe, colegas) e ( b ) conexão social intraorganizacional , estão associados à identificação organizacional. A realização de um surve y com 20 9 partici...
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| 發表在: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Principais autores: | , |
| 格式: | Artigo |
| 語言: | Português |
| 出版: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2015
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84042634007 |
| 標簽: |
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