Influencia del compromiso organizacional en la relación entre conflictos interpersonales y el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de servicios (salud y educación)

El objetivo de esta investigación es analizar la influencia de los conflictos interpersonales en el trabajo y del compromiso organizacional sobre el síndrome de quemarse por el trabajo(burnout), una respuesta psicológica al estrés laboral crónico que aparece en los profesionales del sector servicio...

ver descrição completa

Na minha lista:
Detalhes bibliográficos
Publicado no:INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
Main Authors: Patricia Mercado-Salgado, Pedro R. Gil-Monte
Formato: Artigo
Idioma:Espanhol
Publicado em: Universidad Nacional de Colombia 2010
Assuntos:
Administración y Contabilidad
estrés laboral
compromiso organizacional
conflictos interpersonales
profesionales de servicios
Síndrome de quemarse por el trabajo
Acesso em linha:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81819024014
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!

Registos relacionados