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Influencia del compromiso organizacional en la relación entre conflictos interpersonales y el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de servicios (salud y educación)
El objetivo de esta investigación es analizar la influencia de los conflictos interpersonales en el trabajo y del compromiso organizacional sobre el síndrome de quemarse por el trabajo(burnout), una respuesta psicológica al estrés laboral crónico que aparece en los profesionales del sector servicio...
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| 發表在: | INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales |
|---|---|
| Main Authors: | , |
| 格式: | Artigo |
| 語言: | Espanhol |
| 出版: |
Universidad Nacional de Colombia
2010
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81819024014 |
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