Antecedentes de la resistencia al cambio: factores individuales y contextuales
El presente trabajo profundiza y amplía el estudio de los factores que determinan la resistencia al cambio de los empleados, incorporando nuevos antecedentes individuales –relacionados con la personalidad– y contextuales de carácter estructural que, en conjunción con variables relativas a la gestión...
Salvato in:
| Pubblicato in: | Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa |
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| Autori principali: | , , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Espanhol |
| Pubblicazione: |
Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas
2011
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80722239003 |
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