Teletrabajo y flexibilidad: efecto moderador sobre los resultados de la empresa
Aunque el teletrabajo es una nueva forma de organización del trabajo querequiere del uso intensivo de las tecnologías de la información y las comunicaciones, lo ciertoes que constituye además una importante innovación organizativa. Pero a diferencia deotras prácticas laborales que también requieren...
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| Publié dans: | Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa |
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| Auteurs principaux: | , , , |
| Format: | Artigo |
| Langue: | Espanhol |
| Publié: |
Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas
2006
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| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80702909 |
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