LA RESILIENCIA COMO FACTOR PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EFECTIVO
El desarrollo organizacional es el resultado de las exigencias de un ambiente cambiante y del conocimiento originado por la evolución de las ciencias sociales aplicadas. Los cambios rápidos dentro del entorno organizacional han exigido cambios en sus procesos de interacción con la tecnología, la est...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista centroamerica de administración pública |
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| Hlavní autoři: | , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Instituto Centroamericano de Administración Pública
2016
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=738280810010 |
| Tagy: |
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