Rotación del personal de nivel jerárquico superior y el clima laboral en el Servicio de Contratación de Obras SECOB
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo comprobar la incidencia de la rotación del personal de nivel jerárquico superior en el clima laboral de una institución del sector público, específicamente en el Servicio de Contratación de Obras SECOB; para la medición de cada una de las vari...
保存先:
| 出版年: | Innova research journal |
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| 第一著者: | |
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Espanhol |
| 出版事項: |
Universidad Internacional del Ecuador
2021
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=737880767011 |
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