Formación del recurso humano: visión tradicional y visión por competencias
El presente artículo está orientado hacia un proceso comparativo entre la visión tradicional de formación del recurso humano y la visión por competencias que es una tendencia que ha tomado un gran auge en estos últimos años por ser una visión quepermite el desarrollo de la organización a través del...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | Omnia |
|---|---|
| Những tác giả chính: | , |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Espanhol |
| Được phát hành: |
Universidad del Zulia
2005
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=73711204 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|