TURNOVER: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA JÚNIOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA DO PARANÁ
O presente trabalho visa, a partir de uma pesquisa qualitativa, de caráter descritiva e exploratória, desenvolvida sob um estudo de caso, analisar os fatores que influenciam o turnover de acadêmicos em uma empresa júnior da área de Ciências Sociais Aplicadas de uma universidade pública do Paraná. Te...
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| Veröffentlicht in: | Caderno de Administração |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Português |
| Veröffentlicht: |
Universidade Estadual de Maringá
2012
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=733880526002 |
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