El perdón en la organización: la importancia de una disculpa sincera
El estudio que aquí se reporta analiza aspectos relacionados con las disculpas yel perdón en el contexto de las relaciones en el trabajo. Se adelantó por medio deun estudio por encuesta y de un estudio experimental en el que participaronestudiantes de la maestría en administración de una universidad...
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| Publié dans: | Academia. Revista Latinoamericana de Administración |
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| Auteur principal: | |
| Format: | Artigo |
| Langue: | Espanhol |
| Publié: |
Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración
2005
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71603503 |
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