¿Tiene algún efecto la rosca? Efectos del liderazgo intercambio líder-miembro en la organización
Este trabajo examina la relación propuesta en la literatura entre el liderazgo dela teoría de intercambio líder-miembro (LMX: leader-member exchange;Dansereau, Graen, Haga, 1975; Graen & Uhl-Bien, 1995) y los comportamientosciudadanos en la organización (Bateman y Organ, 1983), y en la que seplantea...
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| Publicado no: | Academia. Revista Latinoamericana de Administración |
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| Principais autores: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración
2002
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71602803 |
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