Presencia de mujeres en el Consejo de Administración y rechazo al acoso/discriminación por razón de raza, en el código ético de las empresas cotizadas en la Bolsa española
El presente trabajo toma como muestra de estudio las empresas que cotizaban en la Bolsa española en el mercado continuo a 31-12-2016. Los resultados indican que la presencia femenina en el consejo de administración no influye en que dichas empresas tengan un código ético, en cambio el número de muje...
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| Published in: | Trascender, contabilidad y gestión |
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| Main Authors: | , |
| Format: | Artigo |
| Language: | Espanhol |
| Published: |
Universidad de Sonora
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=667971053002 |
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